Dans le quotidien des dirigeants de PME, un thème revient régulièrement dans nos échanges passionnants : la solitude enrteprenariale. Un sujet essentiel, car il touche bien plus de personnes qu’on ne le pense.
Dans un monde de plus en plus connecté virtuellement, le paradoxe est frappant : jamais nous n’avons eu autant de moyens de communication, et pourtant, jamais nous ne nous sommes sentis aussi seuls.
Il existe une solitude choisie, ce moment précieux pour se ressourcer, nous inspirer et nous détendre.
Mais à l’opposé, il y a l’isolement entreprenarial. Celui qui ronge, qui enferme, et qui peut mener à des conséquences graves., ce moment précieL’isolement de l’entrepreneur est insidieux. Il s’installe sans bruit, souvent sous couvert d’une charge de travail écrasante ou des responsabilités grandissantes.
Il enferme les pensées dans une boucle négative favorisant les ruminations qui, sans aide extérieure, peuvent mener à un épuisement physique et mental. Burn-out, dépression ou perte de motivation ne sont que quelques-unes des conséquences qui guettent.
Lorsque l’isolement s’installe, il réduit notre champ de vision et nous éloigne de ce qui nous permet de progresser. Sans un diagnostic précoce, les signes de détresse se multiplient. Par exemple, le diagnostic de résilience, proposé par Resilence Institut permet de mesurer ce déséquilibre et d’agir avant qu’il ne soit trop tard. La reconnaissance de cette situation est un premier pas essentiel pour prendre les mesures nécessaires.
Alors, comment lutter contre cette solitude ? Voici quelques conseils pratiques :
« Tout ce qui ne s’exprime pas s’imprime. » Jacques Salomé
De nombreux dirigeants témoignent des bénéfices d’un réseau professionnel actif. Par exemple, l’un d’eux explique que rejoindre un groupe de dirigeants lui a permis de mettre en place des solutions concrètes pour gérer son stress et redonner du sens à son travail. Ces expériences montrent qu’il est possible de transformer la solitude en force, en s’appuyant sur la communauté.
« La solitude ne vient pas du fait de ne pas avoir de gens autour de soi, mais de l’incapacité à communiquer les choses qui semblent importantes pour soi-même, ou de l’idée d’avoir certaines opinions que les autres trouvent inadmissibles », Carl Jung
L’isolement ne touche pas uniquement les entrepreneurs. Que l’on soit salarié avec de lourdes responsabilités, parent débordé, ou simplement confronté à une forte charge mentale, nous pouvons tous en faire l’expérience.
Bien que développer des habitudes saines favorisant un équilibre mental et émotionnel soit essentiel, certaines périodes de la vie nous montrent que cela ne suffit pas. La clé réside dans l’échange sincère, l’ouverture et le soutien mutuel.
Je vous invite à faire tomber le masque et briser le silence, créer des liens authentiques avec des personnes de confiance, car personne ne devrait affronter cela seul.
Hélène Daniele
Fondatrice du réseau professionnel BIZ-connect
